新華粵集團(tuán)人才理念

新華粵構(gòu)建了“以崗位為基礎(chǔ)，任職資格為核心，考核評(píng)價(jià)為導(dǎo)向”的人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制，建立了經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三條晉升路徑，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，推進(jìn)員工從重職位晉升向多通道發(fā)展轉(zhuǎn)變，為廣大員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

同時(shí)通過(guò)新人培訓(xùn)計(jì)劃、導(dǎo)師帶徒、輪崗學(xué)習(xí)和競(jìng)聘上崗等機(jī)制，組織線上線下學(xué)習(xí)，提供豐富海量的專屬知識(shí)培訓(xùn)，幫助員工提升職業(yè)技能，滿足各類員工的成長(zhǎng)需求，加快集團(tuán)三支人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)成才。