8月26日下午，集團工會在總部九樓會議室召開2024年“金秋助學”活動捐助儀式，集團監(jiān)事會主席、工會主席謝錫海、各單位負責人、各基層工會主席、工會干事、“金秋助學”受助學生、家長約80人參加了活動。

謝錫海主席代表集團與陳炳琳董事長向今年在升學考試中取得優(yōu)異成績的同學和家長們表示祝賀！他指出，早在2000年，陳炳琳董事長提出建設“特殊暖心工程”。新華粵“金秋助學”活動自2005年以來已成功舉辦20屆！這項活動最早是為了幫助考上大學但家庭經濟困難的學生而設立，是集團工會踐行陳炳琳董事長提出的“六為四共”與“和諧活力新華粵”企業(yè)文化的有力實踐。20年來，活動從最早資助10位同學到如今資助51位同學，“金秋助學”活動共資助了458人次，資助金額達45.6萬余元。除了金秋助學，集團也一直關心員工及員工家庭，了解員工困難并給予力所能及的幫助，如每逢重大節(jié)日的節(jié)前探訪與慰問、大病補助等。對于家庭較為困難的員工，陳炳琳董事長在集團幫扶的基礎上，自掏腰包設立“琳瑯幫扶金”，親自上門慰問并送上慰問金。

活動現(xiàn)場氣氛熱烈而溫馨。人力資源與行政服務中心賴堅忠經理主持會議并宣讀了資助名單。每一個被念到的名字，都如同承載著希望的種子，飽含著集團對學子們的殷切期望與關愛。本次金秋助學活動共資助34個家庭51名學生，為其送上了資助金共5.15萬元。資助金不僅僅是一筆金錢，更是一份沉甸甸的關愛與支持。它為這些學生鋪就了一條通往知識殿堂的道路，讓他們能夠在求學之路上繼續(xù)勇敢前行。

 建安公司員工歐均勇家庭的歐嘉怡同學作為受助學生代表做發(fā)言。她表示，新華粵的幫助讓學子們在求學路上不斷前行，少了許多后顧之憂。唯有繼續(xù)努力學習，以優(yōu)異的成績回報社會與企業(yè)的關愛。

勞保公司員工戴艷梅代表受資助家長做發(fā)言。她深情地提到，在困境之中，企業(yè)的助學行動猶如一盞明燈，讓困難家庭看到了希望。這份關愛不僅給予了他們經濟上的支持，更給予了他們面對生活挑戰(zhàn)的勇氣和信心。

新華粵以長達20年的不懈堅持，生動詮釋了“六為四共”“和諧活力新華粵”的本真色彩。這宛如一曲滿含愛心助學與踐行責任的動人贊歌，我們堅信在未來的日子里，這份愛與責任必將持續(xù)傳遞，綻放更加璀璨的光芒。

（作者：集團  賴學藝）